现代奴隶制
政策
HCS现代奴隶制政策
本中文译本仅供参考；如与英文版本有任何不一致，以英文版本为准，英文版本为唯一具有法律约束力的版本。
Heavy Construction Solutions Pty Limited（以下简称“HCS”或“我们”）致力于在一切商业往来中坚持道德、诚信和透明，并建立有效的制度和管控措施，防范企业内部及其供应链中任何形式的现代奴隶制。
本政策阐明HCS的承诺：依照《2018年现代奴隶制法》（Modern Slavery Act 2018 (Cth)，以下简称“该法”）的原则和要求，识别、预防和应对其运营和供应链中的现代奴隶制和人口贩卖风险。
虽然HCS的合并年收入低于该法规定须强制报告的1亿澳元门槛，但HCS认识到，作为大型报告实体（包括主要电信运营商、国防、矿业和基础设施客户）的承包商和供应商，HCS应展现同等水平的尽职调查标准，以便这些客户履行其自身义务。
1. 适用范围
本政策适用于以任何身份为HCS或代表HCS工作的所有人员，包括董事、高级职员和员工；学徒、实习生、劳务派遣人员和工作体验人员；承包商、分包商、顾问和中介派遣人员；商品和服务供应商及其下游供应链；以及合资伙伴和其他业务合作伙伴。
本政策涵盖HCS在墨尔本、纽卡斯尔和布里斯班各地点的全部业务，以及HCS人员参与工作的任何项目现场。
2. 什么是现代奴隶制
“现代奴隶制”是指利用胁迫、威胁或欺骗手段剥削受害者、损害其自由的情形。根据该法，现代奴隶制包括八种严重剥削形式：人口贩卖、奴役、劳役、强迫劳动、强迫婚姻、债务奴役、以欺骗手段招募劳动力或服务，以及最恶劣形式的童工。
现代奴隶制扭曲全球市场，损害负责任的企业，并可能对受害者造成严重乃至危及生命的伤害。HCS将任何现代奴隶制迹象均视为需要立即采取行动的严重问题。
3. 我们的承诺
HCS对现代奴隶制采取零容忍态度。我们承诺：
- 以合乎道德和法律的方式开展业务，尊重我们运营和供应链中所有工人的人权和尊严；
- 按照风险优先原则，识别和评估我们运营和供应链中的现代奴隶制风险；
- 只与能够证明其坚持与本政策一致标准的供应商和分包商合作；
- 将现代奴隶制方面的考量纳入采购、聘用和签约流程；
- 为工人提供安全、公平、合法的工作条件和自由选择的就业，使其免受任何形式的强迫劳动或债务劳役；
- 提供便捷的渠道，让人们可以提出关切而无需担心遭到报复；
- 对HCS造成、促成或与之直接相关的任何实际现代奴隶制损害进行补救；以及
- 审查并持续改进我们所采取措施的有效性。
4. 职责
- 董事会/董事——对HCS应对现代奴隶制的工作负总责，批准本政策，并确保分配充足的资源；
- 现代奴隶制专员——负责日常实施工作，维护风险评估和供应商登记册，协调培训，并调查所报告的关切事项；
- 经理/主管——在采购、聘用和现场活动中执行本政策，并上报任何现代奴隶制迹象；
- 全体工作人员——遵守本政策，完成规定的培训，并及时报告任何关切或怀疑；
- 供应商和分包商——遵守HCS供应商行为准则，回应尽职调查要求，并向其自身的供应商传递同等标准。
5. 报告关切事项
任何工作人员或业务合作伙伴如怀疑存在与HCS相关的现代奴隶制情形（无论多么间接），必须立即向董事报告。可通过 solutions@heavycs.com.au 或 1300 859 027 以公开或保密方式报告。
如有人身安全面临紧迫风险，请拨打000联系紧急服务。疑似现代奴隶制情形也可拨打131 237（131 AFP）向澳大利亚联邦警察报告。
HCS绝不容忍对任何出于善意提出真实关切的人员进行报复。
6. 违反政策
任何违反本政策的工作人员可能受到纪律处分，直至被解除雇佣关系。对于被发现参与现代奴隶制或拒绝处理已识别风险的任何供应商、分包商或业务合作伙伴，HCS可终止与其的合作关系。
7. 审核
本政策将至少每年审核一次；如《2018年现代奴隶制法》、HCS的运营或供应链发生重大变化，或在发生任何报告事件之后，将提前审核。
